Kaufmännische Direktorin
Pflegedirektorin
Sekretariat Krankenhausleitung
Die pflegerischen Mitarbeiter unter der Leitung von Frau Pflegedirektorin Ilona Schlacht-Seimetz sind Ihnen von der Aufnahme bis zu Ihrer Entlassung kompetente Ansprechpartner für Ihre Fragen und Bedürfnisse. Sie sorgen für eine professionelle, nach modernen Leitlinien ausgerichtete Pflege. Nur das gemeinsame Bemühen um Ihre Gesundheit kann zum Erfolg führen. Dieses Ziel zu erreichen setzt eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen und – soweit erforderlich und gewünscht – mit Ihren Angehörigen voraus.
Wir entwickeln uns fachlich weiter für Sie
Unser Pflegepersonal ist außer auf den Stationen in den einzelnen Funktionsbereichen wie z.B. im Operationssaal, in der Anästhesie, der Endoskopie, dem EKG und in den Ambulanzen eingesetzt.
Die Mitarbeiter der Pflege werden kontinuierlich und speziell für jedes ihrer Aufgabengebiete geschult, aus- und weitergebildet, sodass Sie als Patient sicher sein können, immer nach modernsten medizinischen und pflegerischen Aspekten versorgt zu werden. Lesen Sie mehr...
Die „Pflege“ ist ein anerkannter Heilberuf und nimmt in der stationären Patientenversorgung unseres Krankenhauses eine zentrale Rolle ein. Als eigenständige Berufsgruppe arbeiten wir interdisziplinär im therapeutischen Team mit unterschiedlichsten Berufsgruppen zusammen - respektvoll und auf Augenhöhe. Fachliche Kompetenz, Organisation, Empathie, Kommunikation, Flexibilität und persönliche Zuwendung prägen unser pflegerisches Handeln.
Pflege: ein aktiver Beziehungsprozess
Dieser Beziehungsprozess beginnt mit der Aufnahme des Patienten und erstreckt sich über die gesamte Behandlung. Der Patient steht im Mittelpunkt, aber seine Angehörigen und Bezugspersonen werden ebenfalls aktiv in den Prozess involviert.
Durch die etablierte Bereichspflege gewährleisten wir Eigenverantwortlichkeit der Pflegenden und eine umfassende Betreuung, was sich nach unserer Erfahrung positiv auf den Beziehungsprozess zwischen Pflegefachkraft und Patienten auswirkt. Unsere Pflege ist ganzheitlich und aktivierend; Individualität und Selbstbestimmung des Patienten haben Priorität.
Die Basis hierfür
Unser pflegerisches Handeln basiert auf Pflegewissenschaft - Berufserfahrung - Methodenkompetenz und Engagement. Diese Säulen wollen wir miteinander verknüpfen, um so das professionell-pflegerische Handeln gezielt zu planen und begründen zu können.
Dafür bilden wir aus und weiter, dafür suchen wir immer kompetente und empathische Mitarbeiter:innen, die unsere Teams in wichtigen Bereichen stärken und unterstützen!
In Zeiten wie diesen…
Uns ist absolut bewusst, dass wir uns in einem Spannungsfeld bewegen zwischen einer ausreichenden, zweckmäßigen und wirtschaftlichen Versorgung einerseits und dem hohen Anspruch unseres formulierten Pflegeverständnisses. Um letzteres auch in Zeiten von Personalknappheit und hohem Arbeitsanfall sicherstellen zu können arbeiten wir Hand in Hand und entwickeln Konzepte zur Gegensteuerung – so wollen wir den Spagat zwischen unserem Anspruch der ganzheitlichen Versorgung und dem bestehenden wirtschaftlichen Druck mit Ihnen zusammen meistern.
Um die Qualität unserer Pflege zu prüfen und ständig zu verbessern, nutzen wir u.a. das Instrument der Pflegevisiten auf den Allgemeinstationen. Wir verstehen unsere pflegerische Arbeit im Sinne eines lernenden Systems mit dem Ziel Schwachstellen rechtzeitig zu erkennen und systemischen Fehlern gegenzusteuern. Anleitung und Austausch stehen dabei im Vordergrund.
Unsere Pflegedirektion und die QMB prüfen regelmäßig und stichpunktartig die Pflegedokumentation. Dabei werden anhand einer Checkliste verschiedene, für die Pflegeprozess- und Ergebnisqualität relevante Items in einer festgelegten Anzahl von Patientendokumentationen geprüft. Hierzu zählen beispielsweise die Einschätzung des Ernährungszustandes, einer möglichen Dekubitus- und Sturzgefahr oder die Wundversorgung.
Die Rückmeldung der Ergebnisse an die pflegerische Bereichsleitung/Stationsleitung erfolgt über ein Kennzahlensystem. Die Kennzahlen und deren Bewertung sind Teil der Quartalsgespräche, die im kooperativen Dialog zusammen mit der Pflegedirektion stattfinden. So können rasch Potentiale und Verbesserungsmöglichkeiten erkannt und gemeinsam bearbeitet werden.
Wir, am St. Josef Krankenhaus Hermeskeil, haben ein internes elektronisches Dokumentenlenkungssystem, das von jedem PC Arbeitsplatz genutzt werden kann.
Das System beinhaltet alle verbindlichen Verfahrens-, Dienst- und Arbeitsanweisungen, sowie SOP´s und Pflegestandards. Die Plattform bietet neben Informationen für neue Mitarbeiter auch zum Thema Datenschutz, Arbeitssicherheit, Qualitäts- und Risikomanagement u.v.m. Informationen. Ebenso kann es als Austauschplattform genutzt werden, verfügt über ein Wissensportal mit Zugang zu vielen pflegerischen und medizinischen Zeitschriften zur Wissenserweiterung und Wissensvertiefung.
Um eine professionelle Pflege zu gewährleisten, gibt es in unserem Krankenhaus in vielen Bereichen speziell ausgebildete Pflegeexperten. Diese sind bspw. Hygienebeauftragte in der Pflege und Wundexperten oder als Palliativ Care Kräfte und als Pain Nurse tätig.
Die Pflegeexperten arbeiten am und mit dem Patienten. Sie stehen in der aktuellen Pflegesituation dem Patienten, den Angehörigen und bei Bedarf selbstverständlich auch den Kollegen:innen auf den Stationen beratend zur Seite.
Diese Seite widmet sich den pflegerischen Karrieremöglichkeiten in unserer Einrichtung. Angefangen von der Ausbildung oder einem Praktikum bzw. Freiwilligen Sozialen Jahr bis hin zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen und der Personalentwicklung unserer Mitarbeiter:innen lässt sich alles finden.
Sollten danach noch Fragen offen sein, sind die entsprechenden Ansprechpartner:innen im jeweiligen Abschnitt zu finden.
| Telefon: | 06503-810 |
|---|---|
| Telefax: | 06503-81-2804 |
| Internet: | http://www.krankenhaus-hermeskeil.de |
